我们都知道2025年1月1日起，正式实施了渐进式延迟法定退休年龄改革。同步也执行了弹性退休制度，那么有了弹性退休制度，实际上在我们今后选择退休年龄方面配资网在线登录，就告别了过去的一刀切，是有了一个更多的选择范围和空间，我们既能够选择弹性提前退休，也可以选择弹性延迟退休，甚至还可以选择到达年龄正常退休。
虽然说有了更多的选择，但是对于我们个人来讲，这个选择方面就出现了很大的纠结，究竟该如何选择，对于自身来说更划算呢，尤其是针对于今天的80后。因为80后将会完全赶上延迟退休，那么如何选择对自己来说更加有利更划算呢？我认为要考虑这以下几个方面的因素。
第1个因素，个人工作的实际情况
因为每个人的工作实际情况是有所不同，有些作为在职人员，他在职期间各项的工资奖金福利，包括年终目标绩效考核奖金，比起退休以后的养老金，那真的是要高出几倍来，对于这些人群来说，可能对于他们选择弹性延迟退休更加合理，但是弹性延迟退休，必须要跟工作单位协商一致，经过工作单位同意以后才能申请。
如果工作单位不同意弹性延迟退休，那么我们就只能够按照正常的年龄，去办理退休了，这个所谓的正常年龄，其实指的就是男性在延迟退休以后可能会变成63岁，女性在延迟退休以后就会变成55岁和58岁，这是属于我们正常的退休年龄，我们也都能够按照这个年龄阶段，去申请办理退休，享受养老金的待遇。
第2个因素配资网在线登录，身体条件不佳，并且长期在一线体力劳动的人群
对于这部分人群来说，我可以很明确的告诉大家，选择弹性提前退休可能会更加有利，如果说他长期处在一线体力劳动，但是在身体条件比较理想的状态下，也许还能够继续工作，多工作几年都不是问题，但是我们讲的是身体条件不好，那么实际上每多工作一年，对于他们这部分人群来说都是一种煎熬。
既然有了弹性提前退休制度，那么不妨直接去申请，因为弹性提前退休一定是取决于自主自愿的原则，作为工作单位来讲，是不能够强制员工选择退休年龄，所以我们选择弹性提前退休，就能够提前领到自己的退休养老金待遇，也不再需要承担高强度的工作，对于这部分人群来说，提前退休也许会更加的有利，虽然说可能养老金会比较低，但同时自己的身体条件可能不允许继续工作了。
第3个因素，没有固定工作单位的人
对于没有固定工作单位的人，大多数情况下，是属于一些自由职业者灵活就业群体，他们也都正常的去参加了城镇职工养老保险，甚至也都参加了城镇职工医疗保险，也都可以享受到职工养老金和退休医保的待遇，但由于没有固定的工作，所以说在缴纳社保的过程中，都是自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额，可想而知经济压力是比较大的。
对于他们选择提前退休，似乎是更加有利的，因为这样一来的话，就能够提前领取到退休养老金的待遇，同时还不用去承担高额社保的缴费压力，对他们来讲是一举两得，所以说这一部分人群，可能会更加适合于弹性提前退休，所以根据自己的实际情况，选择弹性提前退休就可以了，因为对于他们来说是更加划算的。
综上所述
2025年退休新规实施以后，作为今天80后的群体，可能在选择退休年龄方面，是比较纠结的一个问题，因为选择的空间和余地范围更大，但是我们具体该如何选择，要结合自己的实际情况，来考虑你有没有固定的工作单位，有没有固定的经济收入来源，同时还要考虑自己的身体情况，看看是否能。再多工作几年时间，最终根据自己的综合情况来判断，究竟该如何去选择退休年龄。
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